Agentes generadores de ideas para el cambio

¿Qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad de trato y no discriminación?

Yo trabajo en la Subdirección General de Museos Estatales. Por si aún no nos conoces: https://www.cultura.gob.es/cultura/areas/museos/mc/museos-estatales/home.html

Como empleada pública en la SGME del Ministerio de Cultura, responsable de coordinación de proyectos vinculados con la accesibilidad e inclusión considero que mi trabajo es de gran responsabilidad y que lleva implícito un papel fundamental en la promoción de la igualdad de trato y no discriminación en el sector cultural. A través de nuestro trabajo diario, contribuimos a crear un entorno más inclusivo y accesible para todos los públicos.

Por ello, conviene hacerse una serie de preguntas para esta reflexión.

- ¿Qué tipo de público visita los Museos Estatales? ¿Qué público queremos que visiten los Museos Estatales?

 - ¿Qué necesidades y expectativas tiene este público?

-  ¿Existen barreras que puedan impedir que algunas personas disfruten plenamente de la experiencia museística?

- ¿Qué medidas se están tomando actualmente para promover la igualdad de trato y no discriminación en los museos?

Los empleados públicos y en concreto los técnicos de museos y compañeros trabajando en contacto directo con el público, debemos conocer y comprender las diferentes formas de discriminación que pueden existir en el ámbito cultural. Se deben fomentar programas y actividades que promuevan la diversidad y la inclusión en los museos. Así como fomentar la formación sobre los conceptos de igualdad de trato y no discriminación.

Sólo desde la sensibilización y el reconocimiento se podrán implementar medidas para garantizar la accesibilidad universal a todas las personas, independientemente de su origen, religión, orientación sexual, identidad de género, condición física, sensorial o intelectual.

Esto implica trabajar de manera transversal, trabajando en:

Formación: Algo clave en los cursos internos que desarrollamos, es trabajar estrechamente con organizaciones sociales y del tercer sector, puesto que desde la escucha se incide en la empatía (Por ejemplo, hemos trabajado con el CEACOG, FELGTBI+, Xfragil Madrid, entre otros).

Infraestructuras: en 2023-4 hemos renovado los bucles magnéticos, instalado salva escaleras en edificios históricos, sustituido algunos mostradores accesibles, incorporando vehículos motorizados para facilitar el movimiento en salas y ahora estamos trabajando en planos hápticos y llamadores de emergencia en baños.

Recursos a disposición del público: a nivel cognitivo, recientemente, hemos renovado las App con guías multimedia accesibles para todos con opción de audio descripciones y LSE,  ahora mismo estamos trabajado en un proyecto europeo ERASMUS + sobre Lectura Fácil y también, estamos planificando un programa de visitas comentadas con traducción simultánea en Lengua de signos.

Colaborar para construir juntos: en los últimos meses, se ha implementado el Programa Empower Parents para familias con niños TEA en el Museo Nacional de Antropología o todos los museos estatales de Madrid han entrado dentro de la red Acerca Cultura, por citar sólo unos ejemplos.

Pero, además, el museo, desde su halo de autoridad tiene un papel esencial a la hora de sensibilizar al público sobre la importancia de la igualdad de trato y no discriminación.  Por ello, también se realizan acciones concretas dirigidas a la concienciación social. Abriendo el museo a ser un foro de reflexión, de debates constructivos que nos ayude a todos a mejorar como sociedad. ¡Sólo hace falta echar un vistazo a las agendas de actividades de los 16 museos que forman nuestra red!

En conclusión, la igualdad de trato y no discriminación son principios fundamentales que deben regir la gestión de los museos y desde el papel de cada uno, dentro de la administración púbica, contribuir a la construcción de un sector cultural más justo e inclusivo para todos.

 

Recursos:

-         https://www.cultura.gob.es/cultura/areas/museos/mc/museos-estatales/museos-accesibles/accesibilidad-museosestatales.html

-         Observatorio de la Diversidad Cultural en Museos: https://www.cultura.gob.es/observatorio-museos-espana/el-observatorio-de-museos-de-espana.html

-         Guía para la Accesibilidad Universal en Museos: https://www.ibermuseos.org/wp-content/uploads/2020/05/2019-zuniga-manual-de-accesibilidad-para-museos-per.pdf